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红柳林矿业企业:让“娘家人”更贴“职工心”
发布时间:2021-06-01     编辑:何水霞 乔瑞    浏览量:2156    分享到:

“我家两宝真有福气,今天参加了企业举办的‘共庆建党百年·关爱儿童成长’庆‘六一’主题活动,钢笔、益智拼图、清凉小风扇、毛绒玩具等奖品拿到手软!企业第一次为职工子女举办活动,太给力了!”女职工石莹高兴地说。这是红柳林矿业企业工会女工委化身贴心“儿童管家”,开展主题活动的感人一幕;也是企业女工委聚焦目标任务,扬帆奋进新征程的生动实践之一。

2021年以来,红柳林矿业企业工会女工委坚持“服务发展大局、维护合法权益、提升女工素质、发挥女工优势、全面履行职能”的工作思路,落细落小各项工作,带领全体女职工积极投身到争创一流浪潮中,发挥好“半边天”作用,助力企业高质量发展。

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明确目标,构建一流新格局

亲情嘱安、协管帮教、暖心慰问……一项项融入安全、融入服务、融入职工的走心活动在红柳林矿区有条不紊的开展,一个个女职工成为“巾帼心向党·建功新时代”的生动缩影。

该企业工会女工委不断创新和完善管理模式,运行机制及制度体系。按照分类分段的原则,有计划、分步骤开展国企女职工、家属协管员等相关方针政策、法律法规培训。结合春节、“三八”妇女节等重大节假日,通过宣传引导、专题培训、案例释法等形式,积极营造良好的学法氛围,使广大女职工学法、懂法、守法,切实提高对法律法规的知晓率,维护自己的合法权益。2021年“女职工及职工家属维权行动月”累计发放宣传资料600余份,解决女职工及家属相关问题30余条,切实增强了女职工在岗位上建功立业的信心。

同时,该企业女工委先后获得陕煤集团2019-2020年度先进工会女职工委员会,全国书香“三八”组委会“书香七天乐·欢乐团圆年”文艺展播活动中优秀组织奖等多项殊荣,不断提升了女职工与企业共成长的获得感和自豪感。

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强势蓄基,智汇一流新形象

开局“十四五”,奋进新征程。如何让女工委工作紧盯目标方向、创新干事方法、落实目标结果成为该企业女工委的“心头事”。

为此,该企业女工委迅速行动、智汇人才、强势蓄基,锻造出一支“勇扛红旗、勇争第一、勇创一流”的“红铁军”。先后走访了企业五中心、十部室,110KV变电所,智能矿灯房等多个女职工岗位,了解女工工作,倾听基层声音,有针对性地制定了年度女工委工作重点和安排。紧扣工作部署,从现有岗位女职工和新入职大学生中吸纳了多名文艺骨干和活动组织策划大学生,将能干、实干、巧干“智勇双全”的女职工充实到女工委队伍中来。先后组织开展了“春节我在岗”,全国书香三八组委会“书香七天乐·欢乐团圆年”,“线上共读”活动,“六个一”庆“三八”系列活动,“共庆建党百年?关爱儿童成长”主题实践等活动。企业多名女职工被评为“线上共读”活动“邀请达人”“优秀领读人”“优秀点评人”“最佳学员”“优秀学员”及陕北矿业企业“巾帼示范岗”“先进女工工编辑”“巾帼能手”“优秀协管员”等荣誉。

同时,贴合工作实际,创新提出“三心”工作法。即,用心情系一线职工、用心服务安全生产、用心助力一流打造,不断教育引导全体女职工做企业高质量发展的“用心人”。

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创新服务,增添一流新动力

“在红柳林工作,只管尽情释放你的才智和热情,无需考虑其他,因为有女工委‘罩’着咱!”女职工刘燕燕在“关爱女性·预防两癌”健康常识讲座上深有感触地说。

“建家”旨在“用家”。该企业工会女工委从需求出发、从服务入手,突出实效,将女职工的权益放在第一位。签订履行《女职工职业健康卫生专项集体合同》,并通过职工代表督导落实;紧贴“三小一练”、女工素养提升等工作,通过举办女性健康讲座、插花培训班等形式,对女工维权、实用技术、健康保健、婚姻家庭等内容进行培训。集中开展情感关怀、学问宣传等“巾帼行动”,引导教育广大女职工积极践行“文明家庭、最美家庭”“好家风、好家训”等文明理念,争做新时代一流矿山形象的传承者和践行者,让女职工更有底气和动力撑起矿山“半边天”。

同时,结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动,女工委工作人员带领家属协管员将“亲情嘱安全、亲情促安全、亲情保安全、亲情铸安全”落小落实。通过与“三违”职工家属建立“姊妹”关系,做实走访谈心、亲情叮嘱、定制帮扶等“双向互动”工作,做到工作全覆盖、服务不漏人。截止目前,累计家访53次,慰问15次,开展定制帮扶230余人次。(何水霞 乔瑞)


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