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陕北矿业企业层层“签字背书 ”压实主体责任
发布时间:2021-03-18     编辑:王惠军    浏览量:2478    分享到:

为扎实推进党风廉政建设主体责任和监督责任落实,陕北矿业企业以上率下,在全企业开展了党风廉政建设责任书签订和逐级约谈工作,确保广大党员干部知责、明责、担责、尽责,全面从严治党各项工作横到边、纵到底。

细化内容明规矩。为压实各项工作,本次责任书的制定相较以往有三个特点:方向上,突出了政治纪律和政治规矩,严明各级党委要加强党的政治建设,把深入研学习大大新时代中国特色社会主义思想、国家“十四五”规划等作为“第一课”“必学课”,以学促干,不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治实行力。内容上,将深化违规插手干预工程建设问题整治、违规收送礼品礼金等重大事项纳入考核体系,进一步落实责任;同时,对工作事项、既定目标进行全面量化,明确领导干部基层调研全年不少于4次、清廉警示教育不少于6次、重大事项报告、新任干部审核、纪检委员设置、案件办结率等均达100%,清单见效。方式上,运用“三项机制”,对落实“两个责任”“一岗双责”进行考评,并与薪酬奖励、任用提拔挂钩,以压促进、以压促责,全面保障落实。

逐级约谈明责任。结合本单位实际,企业党委以党风廉政建设工作纪实手册审签为抓手,对班子成员与所属单位党委负责人“面对面”就落实党风廉政建设责任提出工作重点,指出工作不足,明确提出从严治党和惩治腐败工作要求,督促落实好“主体责任”,履行好“第一责任”与“一岗双责”。企业纪委负责人强化监督提醒,针对各单位实际情况,及时对机关各部门负责人、所属单位纪委负责人进行谈话提醒,层层传导压力,严明监督责任,明确任务目标。

层层落实保清廉。为保障工作成效,企业党委将教育提醒和签字背书相结合,细化责任内容和措施,层层分解任务。各单位按照“依岗定责”的工作思路,结合领导人员岗位职责、业务特点和清廉风险点,逐级组织签订党风廉政建设责任书,明确责任目标、责任内容和落实措施。一些单位还对责任书内容进行公示,主动接受组织和干部职工的监督。截止目前,陕北矿业企业已签订《党风廉政建设责任书》50余份,做到了教育提醒全方位、责任分解全贯穿、责任书签订全覆盖。(王惠军)

 


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