威尼斯官方娱乐网站-蒙特卡罗官网-首页

基层要闻
您当前所在位置是:威尼斯官方娱乐网站 >> 基层要闻
十大亮点,彰显孙家岔龙华矿业企业高质量发展
发布时间:2021-02-06     编辑:王兴华 薛效承    浏览量:2950    分享到:

2020年是充满挑战、极不平凡的一年,面对突如其来的新冠肺炎疫情,孙家岔龙华矿业企业紧扣高质量发展主题,一手抓常态化疫情防控,一手抓“六稳”“六保”工作,于危机中育新机、于变局中开新局,实现了疫情防控和企业发展双胜利、双丰收,以进取者的姿态交出了一份满分答卷!

筑牢疫情防控屏障

2020年,面对新冠肺炎疫情严重冲击,孙家岔龙华矿业企业从构建联防联控工作机制、织密疫情防控网络、普及疫情防控常识等入手,筑牢疫情防控屏障,全面开展“战疫情、保生产、促提升”活动。出台生产运行考核管理制度,分批有序组织职工返岗,成为神木市第一批复工复产的企业;为神木市医院捐赠抗疫医疗物资、组织慰问抗疫一线民警、资讯工编辑,广大干部职工通过神木市慈善协会向一线抗疫人员捐赠爱心款153417.99元。龙华人坚定信心、同舟共济、共克时艰,用一腔热血、一份爱心扛起战“疫”一己重担,共同书写了完美的抗“疫”答卷。

2.jpg

党建引领双向融入

2020年以来,孙家岔龙华矿业企业党委坚持以党的十九大及十九届五中全会精神为引导,全面贯彻落实习大大新时代中国特色社会主义思想、习大大总书记来陕考察重要讲话精神以及习大大总书记对制止餐饮浪费行为的重要指示精神,始终坚持领航把方向、聚力管大局、融入保落实。创新工作思路,围绕党的组织建设、思想宣传、党风廉政、群团建设等工作,有力、有序、有新开展工作,形成了“党委牵头,行政支撑,工会搭台,全员参与”的工作格局。企业入围陕西省非公党建教学示范点,分别通过了陕西省委组织部“评星晋级·争创双强”五星级非公有制企业党组织抽验和陕西省总工会厂务公开职代会五星级单位验收,“五星龙华”获取“双认证”。

多元发展攥拳发力

2020年9月15日,孙家岔龙华矿业企业收购陕西龙华集团煤业科技发展有限企业,所属各单位按板块实现统一管理,并调整优化了组织架构。企业将精心打造资源综合利用型循环经济实体产业,加快创新升级步伐,努力为地方经济发展作出新的更大贡献。这标志着孙家岔龙华矿业企业在走向煤、焦、电、化为一体的综合性煤炭实体集团化运营的路上,迈出了坚实的一步,在“百年龙华”的美好蓝图上描绘下浓墨重彩的一笔。

学问引领凝心聚力

2020年,“2.0 版龙华”发展步伐更稳健,改革创新、质量提升空间更宽广。这一年,孙家岔龙华矿业企业以“管理提升年”为主线,全面实施管理、装备、系统、素质“四大提升”工程,着力推进安全、精细、高效、创新、绿色、共享“六大发展”理念。以进取者为本的“众”学问内涵进一步丰富,成为全体龙华人的价值共识和精神坐标,“众”学问品牌荣获陕西省“2020企业学问建设优秀成果”。

4.jpg

安全生产智能启航

2020年,孙家岔龙华矿业企业加大新装备、新技术的应用,智能化建设取得突破性进展。企业建成投运了“一个矿井万兆工业环网、两个智能化综采工作面和五个自动化远程集控系统”,极大地提升了矿井生产自动化、信息化和智能化水平;建成陕煤集团首个400米超长智能综采工作面;首套带式输送机巷快速掘进系统掘锚一体机入井,掘进系统正式进入高效快速发展阶段。截至2020年年底,矿井安全生产周期超过5000天,再次被中国煤炭工业协会授予“特级安全高效矿井”。

幸福指数节节攀升

孙家岔龙华矿业企业坚持走以职工为中心的服务导向路子,组织开展了“情系七夕?缘来是你”青年联谊活动、第八届职工学问艺术展和“大家的节日”等系列活动,丰富了职工业余学问生活。

这一年,风井190间酒店式公寓交付使用,职工宿舍配置智能电视300台,铁路企业完成办公楼装修改造,办公生活区配置绿植,厂区实施绿化提标工程,成立了神木城区职工住房筹建领导小组并开始征地工作;疫情防控期间,发放生活补贴246.48万元、发放消费代金券77.52万元,为452名职工义务理发;开展“金秋助学”活动,为9名职工子女发放助学金;全年向职工发放消费扶贫产品71.26万元,一系列与职工息息相关的举措,极大地提高了职工工作生活幸福感、获得感。

铁路发运刷新纪录

为建立“产运销”一体化的决策系统,提升企业现代化管理水平,2019年年初,孙家岔龙华矿业企业与龙华铁路企业签订了为期三年的《托管运营协议书》。经过一年半的努力,该企业内部管理不断规范、发运能力明显增强、安全环保持续提升,各项事业蒸蒸日上。2020年,龙华铁路企业发运量突破建站以来最高纪录,共发运888.7万吨,比计划700万吨多发188.7万吨,提前72天完成年发运任务。

队伍建设塑造有形

孙家岔龙华矿业企业充分发挥“国有品质、民营机制”优势,打破以“管理晋升导向”为主的人才发展模式。2020年岗位竞聘中,22名青年职工通过竞聘走上了适合自己的岗位,新提拔任用7人,岗位调整14人;打通管理、技术、操作三支队伍晋升通道,让“能者上、平者让、庸者下”理念深入人心,形成“能上是真本事、能下是新常态”。同时,持续加大职工学历提升工程,累计组织3批889人次进行高起专及专升本职工学历提升活动;2020年,企业组织29名中高层管理、技术人员参加陕MBA学习,首次将MBA班引入矿区。

9.JPG

绿色矿山实名认证

孙家岔龙华矿业企业认真贯彻落实习大大总书记关于“绿水青山就是金山银山”的生态文明思想,致力于绿色、可持续发展。加大投资力度,全面提升矿井发展质量,积极推进绿色矿山建设。建立环保管理考核标准,实现常态化监察,投用储煤棚,建成厂区智能化降尘系统,63辆防爆车完成升级改造,生活污水交由工业园区污水处理站统一处理;生态治理项目有序推进,编制生态环境治理5年规划,实施生态环境修复与治理工程9项,矿区生态环境有效改善,返还生态治理复垦基金4758.64万元,顺利进入2020年全国绿色矿山名录。

龙华情怀使命担当

孙家岔龙华矿业企业大力弘扬企业家精神,2020年,投入扶贫资金402.75万元;投入消费扶贫资金71万元,按照年度计划完成了帮扶任务,企业荣获神木市脱贫攻坚特别贡献奖。(王兴华 薛效承)

威尼斯官方娱乐网站|蒙特卡罗官网

XML 地图 | Sitemap 地图