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红柳林矿业企业监督执纪中展现担当作为
发布时间:2020-12-11     编辑:姜涛 马苗苗    浏览量:5548    分享到:

签订目标责任书24份、纠正“四风”明察暗访7次、约谈提醒党员干部16人次、专项监督检查4次、督查督办重点工作650余项、组织观看警示教育片4次、廉政专题党课21人次……这一系列数字的背后,体现出的是强化监督、敢于执纪的坚定信心和坚强决心。

今年以来,红柳林矿业企业纪委始终坚持把党的政治建设摆在首位,聚焦中心工作,强化监督责任落实,持续释放执纪必严、违纪必究强烈信号,一体推进“不能腐、不敢腐、不想腐”机制体制建设,积极开创党风清廉建设新局面,取得的成效硕果累累。

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重预防,廉政教育潜移默化

“治本之道,重在教育”。企业纪委以清廉教育“六法”为抓手,坚持多平台、全方位强化党员干部清廉教育。

全年,企业纪委利用微信、钉钉等平台上传学习资料50余份,领导干部上廉政专题党课21人次,各党支部累计组织廉政学习245次,受教育党员2358人次,组织观看警示教育片4次,参观“殷鉴不远警钟长鸣”榆林市以案促改警示教育展,常态化、规范化推进党员干部清廉教育,引导广大党员干部以案为鉴、以案为镜,做到知敬畏、存戒惧、守底线。

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抓作风,正风肃纪持之以恒

企业纪委深入落实中央八项规定精神,结合微权腐败治理活动,在春节、端午、中秋等重要节日前,集中约谈提醒人财物等重点部门负责人,深入区队与职工一对一询问的方式,对领导干部违规公款吃喝、参与高消费娱乐健身活动、违规操办婚丧喜庆事宜借机敛财等进行明察暗访,形成强烈震慑。

同时,把抓住“关键少数”和警示“绝大多数”相统一,对重点工作督查督办慢作为、推诿扯皮等问题和季度考核倒数后两名的中心、部门负责人进行约谈问责,促进党员干部在监督下行使权力,确保各项工作落到实处、取得实效。

常督导,专项活动落实有力

按照上级安排,扎实开展领导干部违规插手矿产和工程领域突出问题、土地领域突出问题等专项整治,在完成规定动作的基础上,增加了物资库房盘库和矿井上下外协工程进行调研整治两个自选动作,修订完善相关制度21项。

开展党员领导干部违规收送礼金“回头看”,向陕北矿业企业报送了部分违规收受的礼品,组织党员干部完成践诺情况自查自纠并重申承诺;开展纪检监察信访举报工作宣传年活动,向员工发放了宣传资料,利用企业内部报刊、微信公众号、宣传板报专栏、LED 屏等各类宣传平台,公开受理范围、举报途径等,引导员工群众规范举报,专项活动取得了显著成效。(姜涛  马苗苗)

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