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文明花开映红柳 同心掬得满庭芳
——红柳林矿业企业精神文明建设工作纪实
发布时间:2020-12-09     编辑:焦亮 李波    浏览量:3124    分享到:

近年来,红柳林矿业企业以习大大新时代中国特色社会主义思想为引领,按照“明确目标、加强领导、落实责任、整体推进”的工作思路,在认知、践行、引领上下功夫,创载体、搭平台、树典型、造氛围,不断丰富精神文明内涵与外延,让社会主义核心价值观内化于心、外化于行,为企业高质量发展立心铸魂。

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党建引领,为文明建设聚力

“大家要全面系统学习习大大总书记重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,切实把思想和行动统一到党中央关于精神文明建设工作的重大决策部署和上级要求上,把推进文明创建工作作为深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想的重要实践,努力建成团结协作、思想解放、锐意进取、熟悉业务、善于管理的一流团队。”红柳林矿业企业党委副书记、工会主席谭淇华在省级文明单位创建工作部署会上强调。

一直以来,红柳林矿业企业在上级党委的正确领导下,以党建为引领,围绕中心工作,发挥行业特色,促进精神文明工作与党建、业务工作深度融合,积极探索行业精神文明创建新模式。该企业利用党委理论中心组、“三会一课”、主题党日、专题宣讲等形式,组织全员深入学习十九大、十九届四中、五中全会精神,学习习大大新时代中国特色社会主义思想,开展各类政治理论学习,切实加强和推进精神文明建设。以文明创建为依托,广泛开展主题教育、形势任务教育及职业教育,增强全体员工对精神文明创建工作的责任感和使命感;按照“人际关系和睦,家庭关系和美,社会关系和谐”的要求,认真学习贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》;多次组织管理干部素质培训班、资讯舆论工作培训班及各类安全常识讲座,引导全员深入学习、熟练掌握相关法律法规常识,提高综合协调能力和业务工作水平;全面实施“六德”工程,加强员工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,不断提升企业学问建设水平;定期开展警示教育活动,把廉政教育渗透于工作之中;广泛开展爱国主义教育、“家风建设”,引导员工向上向善、孝老爱亲,忠于职责、忠于使命;注重发挥先进典型对践行核心价值观、弘扬时代新风尚的示范引领作用,引导员工自觉敬慕效仿榜样人物,坚持从小处、实处着手,推动社会主义核心价值观从观念形态向实践形态转化。

同时,深入开展“社会主义核心价值观在矿区闪光”等系列活动,组织开展道德大讲堂活动,多方位、全角度大力弘扬社会主义核心价值观,积极开展最美员工活动,先后涌现出爱岗敬业模范任保利、助人为乐模范刘小云、陕煤集团最美员工宋锦飞等一大批优秀人物,用身边事教育身边人,推动全企业形成了崇德尚善的良好风尚,为精神文明建设注入不竭动力。

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补足短板,为文明建设加码

步入红柳林矿业企业,只见道路整洁、绿树成荫,员工们排着整齐的队伍穿过厂区,新铺设的塑胶跑道上家属和孩子在嬉戏,车让人、人守规成为一道文明风景线,新更换的宣传牌板一条路格外引人注目;新投入的文体中心,有琴棋书画,有歌声悠扬……从干净整洁的矿区到规范醒目的文明标识,从真诚温暖的笑容到井然有序的工作氛围,让人深切感受到红柳林人的文明和幸福。

近年来,该企业以创建省级文明单位为抓手,持续深化精神文明建设。尤其是2020年新一届领导班子上任以来,坚持“两手抓、两手都要硬”的工作思路,将文明单位创建工作列入重要议事日程,制定了周密详尽的创建计划,出台了一系列务实管用的创建措施,把文明创建与重点工作同部署、同落实、同考核,为文明单位创建工作提供了有力的组织保障。各中心、部室密切配合,狠抓工作落实,实现“年初有布置、年中有检查、年终有考评”的工作新局面,确保各项工作协同并进、共同提升,形成了人人讲文明、时时抓文明、处处见文明的浓厚氛围。

针对民生设施短板,该企业先后实施了联建楼内部亮化、调度指挥中心升级改造、文体中心装修投用、新增设3905平米塑胶跑道、厂区宣传牌板升级改造、原煤仓亮化、进场道路亮化等一系列举措,持续推进矿容矿貌提升、厂区环境治理,不断提升员工幸福感和获得感。同时,抢抓“十四五”规划发展机遇,充分利用“矿山地质环境治理恢复与土地复垦基金”,即将打造煤炭博物馆、建立“高山草原+林果经济”品牌、创建生态+科普+休闲+旅游示范科普基地,构建可持续发展生态新格局,全力打造绿色矿山、生态矿山,实现生态效益、经济效益、社会效益共赢。

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 共建共享,为文明建设添彩

“红柳林矿业企业以省级文明单位创建为契机,积极投身脱贫攻坚主阵地。仅2020年购买扶贫产品和帮扶神木市神木镇永兴办事处小寨村蔬菜大棚配套工程两项投入257.19万元,不断激发帮扶对象‘志智双扶’的内生动力。”该企业监事会主席吕小平自豪地说。

近年来,该企业坚持做到对脱贫攻坚工作的常抓不懈,积极承担国有企业社会责任,为神木市“三大慈善公益基金”捐赠1.5亿元;先后投入949.3万元用于贫困地区农田水利工程建设、饮水工程和道路硬化、老年活动室维修、移河护岸工程、帮扶困难户等项目,为助力脱贫攻坚彰显了国企担当。

该企业坚持把精神文明建设工作打造成民生工程和民心工程,发动各中心、部门齐心携手,全体员工共同参与。积极投身新冠肺炎疫情防控、脱贫攻坚、志愿服务、绿色环保等工作,彰显了良好的企业精神风貌。先后开展《学习贯彻习大大总书记在中青年干部培训班开班仪式上讲话》、习大大谈《治国理政》(第三卷)主题诵读、“六个红柳林”主题宣传教育、“道德大讲堂”等系列主题活动,着力把精神文明建设工作融入党建、融入生产、融入服务;先后多次组织员工为中国好人、陕西好人点赞,营造学习好人、崇尚好人的新风尚;积极开展大家的节日活动,在春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等中华传统节日,先后组织开展了“迎新春?写春联?送祝福”活动、元宵节“猜灯谜”活动、文明网络祭祀活动、端午节“浓情端午?粽情飘香”活动、中秋节“迎中秋?品经典?助学情”主题活动等符合节日主题的特色学问活动,营造了祥和、喜庆的节日气氛;立足行业连续两年举办职工趣味运动会,“守红线?颂清风”主题文艺晚会等活动,不断把员工精神文明引向深入;成立“红团团”志愿服务队,常态化开展疫情防控、义务理发、送书上门、光盘行动等系列活动,向广大员工、家属及矿区周边村庄及孤寡老人传递爱心和正能量;定期组织开展“10元关爱行动。同时,大力推进“美丽中国,我是行动者”主题实践活动,“书香家庭·文明矿区”和“清廉家风·共建共享”等活动,组织女工委宣传安全文明行为,为员工家属发放了倡议书,组织开展“三违人员亲情座谈会”,定期组织“三违人员亲情帮教活动”,引导广大干部员工遵德守礼、践行文明,为精神文明建设增光添彩。(焦亮  李波)


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