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【资讯采风】党建“一颗子”激活“全盘棋”
发布时间:2020-11-28     编辑:李惠    浏览量:4450    分享到:

近年来,龙华矿业企业坚持“领航把方向、聚力管大局、融入保落实”的党建学问原则,按照“1+N”党建履职工作思路,以“两落实四引领”为党建工作实践抓手,不断激发基层党支部活力,使高质量党建成为高质量发展的强劲动力。

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超前谋划,打造党建工作“样板间”

近年来,龙华矿业企业党委以“把方向、管大局、保落实”为主线,以主题党日活动为切入点,积极改进主题党日模式,固化成熟做法,探索有效方法,加强主题党日选题引导,一体推进学思践悟,三步走形成了“1+6+N”的主题党日模式,让主题更突出、形式更丰富、党味更浓厚,实效更明显。

一竖样板。首先抽选一个基层支部,针对主题党日这一个点,从选题、筹备、程序、实施等环节进行示范。然后召开主题党日观摩会,各个支部书记参加,现场观摩、对标对表,掌握主题党日开展的每一个环节。

二固流程。龙华矿业企业党委要求各支部把听党话、跟党走通过硬件视觉-支部活动阵地展示出来。同时,每月由党群工作部根据实际确定党日主题,列出规定流程,每次主题党日包含党性教育、三线精神教育、廉政警示教育、联系服务群众集中活动、榜样教育、主题党课六个程序。基层党支部结合实际,在完成规定动作的基础上创新方式方法,开展N项活动。

“十一月份的主题党日有两个主题,学习身边榜样、传承三线精神与筑牢党建魂、助力安全年。目前,有支部结合主题开展了向陕煤最美员工庞宝鹏学习的这样一个主题党日活动”王兴华主管先容到。

三强监督。党群工作部业务主管每月参加各基层党支部的党日活动。监督各支部党日活动是否按照六步程序进行,自选动作是否结合当月主题开展,进一步固话党日流程、强化党日质量。

成果转化,让门外汉成为行家里手

“11个党支部书记都是兼职,对安全生产经营中心工作个个都是行家里手,但对于党群工作却心有余而力不足,存在想干不会干、按部就班等现象,党支部还存在不同程度的薄弱环节和突出问题”。

为此,龙华矿业企业党委以主题党日标准化、流程化这个样板为例,结合党支部标准化和“双一流”建设工作要求,将现有的成果提升、固化、延展,搭建了“三会一课”、组织生活会等各类组织生活的党建样本,为每位支部书记提供了“样本教材”,使得每位支部书记更容易掌握标准、明确细则,树立干好党建业务的信心,进而引导每个支部干标准活。

正是这些龙华“党建样本”使得11个兼职支部书记成为了党建工作的行家里手,强化了党建引领基层治理能力,让党建与生产经营的深度融合不再是一句口头禅。

串珠成线,激活基层党建工作一盘棋

“大家以打造党建品牌为重点,全力打造质量党建、智慧党建、品牌党建,以高质量党建引领企业高质量发展”王兴华主管先容到。

党员教育管理、服务群众、先锋作用等都通过这样的一个个样板充分融合其中。“你可以到任何一个支部去看,都是这么做的,连档案盒的标签都是一样的”王兴华主管自豪的说道。

目前,11个支部的支部品牌已经形成,部分已经落地,综采队党支部的“十星闪耀”党建品牌,以安全星、标准星、学习星、创新星、和谐星、技能星等十星评比为载体,将支部建设与班组建设有机结合,相互促进、协调发展,为区队高质量发展形成了新的驱动力。

选运队党支部的“党员议事厅”党建品牌,每季度召开一次议事厅会议,广泛征集党员、职工对区队安全生产、日常管理、绩效工资制度、公开制度、培训学习制度等方面的意见,广开言路、发扬民主,不断提高区队、党支部的民主管理、服务安全生产、服务职工群众的能力。

对部分还未落地的支部品牌龙华矿业企业党委多方给予帮助、引导,并实施支部书记季度排名制,倒逼支部书记主动创新党务工作,已经形成了《“一支部一特色”党建品牌创建资料汇编》《一流党支部 一流党支部书记工作开展成果汇编》《发展党员“闹钟式”导航》等,这都是龙华党建样本结出的成果。龙华矿业企业党委以“1+6+N”的主题党日模式为支点,撬动基层党组织力“大提升”,激活了党建工作的“全盘棋”。(编辑:李惠  编辑:叶杨)

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