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神南产业发展企业:四条主线密织安全“防护网”
发布时间:2020-06-15     编辑:郭霞 郑晓红    浏览量:9542    分享到:

“安全生产月”活动期间,神南产业发展企业后勤部门围绕“消除事故隐患,筑牢安全防线”主题,用四条主线制定安全防控措施,为职工织起一张密不可破的安全“防护网”。

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健全制度 做到有章可循

该企业不断完善安全管理规程,编制安全管控制度,形成不符合项清单,逐条落实整改。全面清查设备设施,排查操作规程的建立健全与实行情况。建立应有规程,修订现有规程,废止过期规程,健全完善操作规程,确认操作规程的适应性和有效性。严格落实《安全行为基本要诀》,深入领会《要诀》内涵,将《要诀》的实行贯穿于作业全过程。

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强化培训 提升安全意识

加强安全培训,组织全员扎实学习本行业领域安全生产法律法规、标准规范及企业设备设施、作业安全、隐患排查治理等相关安全管理制度。推广结构化、模块化的矩阵培训方法,分层次、分专业、分岗位编制法律法规和操作规程,提升培训教育效果。积极开展岗位技能比武、岗位练兵等活动,每月检查一次岗位风险的重新辨识、手指口述活动开展情况,每季度进行一次岗位操作规程的口述测评,巩固和提升员工安全培训效果,不断强化职工安全思想意识,确保安全理念入脑入心,学以致用。

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完善体系 实现群防群治

以车间排查、入厂排查、动态排查、统计数据排查四种形式为主要载体,每天动态排查,每周汇总,每月建立管控台账。根据排查情况,对两级十三类不安全人,按照“一人一事一策”的要求,包保到人,实现由“不安全人”到“放心人”的转化。开展“三违”行为辨识排查,建立易发行为、易发人群、易发时间段等多维度“三违”行为清单,逐项制定并落实控制措施,防范和减少“三违”行为。发挥班组反“三违”桥头堡作用,推行以“互保、联保、自保”为内容的班组安全网络建设,逐步形成全员自我约束、自我防范、自觉参与的良好局面。

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安全学问 引领安全行为

加大宣传力度,建立完善宣传引导机制,广泛开展反“三违”宣传,大力宣传遵章守纪的必要性、重要性,以及违章违纪的严重危害性,引导员工形成遵章守纪光荣、违规违章可耻的统一认识。设立安全学问长廊、安全角等安全学问阵地,大力开展法律法规、规章制度、安全行为常识进企业、进区队、进班组活动。表彰安全生产先进集体、先进个人,树立遵章守纪模范,引导员工由“要我安全”向“我要安全”转变,凝炼形成员工自觉遵守的制度学问和行为学问,让遵章守纪成为习惯,让习惯成为学问,让学问引领安全。(编辑:郭霞 郑晓红  编辑:王玉)

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