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百日安全
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年终冲刺战正酣
发布时间:2019-12-18     编辑:王少波    浏览量:6920    分享到:

    年终岁末,数九寒天,涌鑫矿业企业却不见寒气逼人,一场“百日安全”决战正在这里拉开帷幕。从一线工区到地面后勤,从区队班组到各个岗位,广大干部职工迎着烈烈劲风,以高昂的斗志、饱满的热情,吹响了冲刺年终的号角。


氛围浓,奏响决战“最强音”


    该企业利用微信公众号、电子大屏等阵地,大力宣传年终会战的目标和保障措施,及时跟踪报道涌现出的先进经验、典型人物,努力营造安全决战氛围。
    “刚才观看的防火灾安全警示教育片,让我非常直观地了解到了发生火灾的起因、经过,以及如何预防火灾。”通维队瓦检员赵涛说道。     
    据悉,该企业一改“口对耳”灌输式的宣教模式,把开展事故案例警示教育作为安全宣教的一个重要手段,以问题为导向,以事故为警示,算深算透安全“五笔账”。
    同时,举行了“反‘三违’保安全,全员安全承诺会”、素质提升擂台赛、“党员无‘三违’,支部无事故”和“查、帮、教”等活动,切实让职工从思想深处得到警醒,行为上不闯“红灯”,不越“雷池”。


机制活,密织安全“防护网”


    该企业围绕“1495”安全管理模式,以管理创新体系为目标,努力构建安全隐患治理有效模式,让隐患无处遁形。
    “抓好安全是我的职责,自从推行安检员素质考核制以来,我每天利用业余时间学习安全常识,提高安全技能,用实际工作,确保负责区域内的作业安全。”安检员曾久斌说道。
    为进一步提升安检员综合素质和安全检查效能,该企业安全监督科积极推行安检员素质考核制,从安检员的工作业绩、职业道德、现场安全管理能力等方面进行综合评定,对优秀个人给予奖励。
    此外,该企业还不断强化风险管控措施,提升超前预控能力。严格实行安全隐患分级和排查治理标准,严格落实隐患排查治理主体责任,严格实施隐患反向剖析问责。


再提速,创新引擎“马力足”


    该企业不断向技术创新“关键点”持续发力,促进矿井经济效益提升,在全矿形成了“创新人人可为、创效事事可做”的良好局面。截至目前,本年度全员创新项目达80余项。
    “创新不是少数人的专利,大家将会为更多的‘草根’搭建创新平台,努力建成一个没有围墙的创新基地,激活每一个人的创新潜能。”创客中心负责人魏成立说道。
    该企业依托“双创”理念开展自主维修专题攻关、“创新之星”上讲台等活动,构建起了全覆盖、多层次、立体化的创新发展长效机制。围绕安全生产、建设发展中的实际难题,组织开展合理化建议、小改小革、技术创新、“金点子银点子”征集、岗位创新和微创新等活动,全力打造“智慧矿山”,聚力打赢“百日安全”攻坚战。(编辑:王少波  编辑:王玉)

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