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安山煤矿综采队“三争当”彰显“两学一做”成效
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发布时间:2016-11-08     编辑:朱远登    浏览量:10755    分享到:

    自“两学一做”学习教育活动开展以来,安山煤矿综采队党支部在上级党组织的带领下,以学促干、学干结合,使得“两学一做”活动初步彰显成效。

    比学习,争当行家里手。该党支部结合党员班次情况,采取党员个人自学为主、集中学习相辅的学习方式,重点学习党章、清廉自律准则、纪律处分条例、习大大总书记系列讲话和综采设备维修保养等党内、业内常识。党员根据个人学习计划,每月书写不少于3500字的学习笔记由党支部书记签章确认,并在集中学习时进行学习心得讨论。该党支部结合党群部下发的《党员应知应会100问》和党史、实事等,进行党员每月一考试,并把学习笔记完成情况和每月一考成绩纳入年底评先树优考核,对表现优秀的做出相应绩效奖励。

    树思想,争当模范先锋。该党支部以“两学一做”学习活动为契机,牢固树立“困难面前有党员”思想,进一步加强组织建设,严格星级党员管理考核力度,加大“党员责任区”内包含设备材料的管理与维护力度,力争各项参数动态达标。同时,该党支部积极开展“党员身边无‘三违’、党员所在班组无事故”活动,建立党员隐患排查台账,对党员身边不安全因素进行排查,发现问题马上整改督办。自活动开展以来,党员共制止身边“三违”行为2次、查处隐患23条,为安全生产提供有力保障。

    亮身份,争当践诺楷模。该支部党员配戴党徽、亮出身份、明确职责,充分发挥党员在作风建设中的示范引领作用,井下作业现场遇到更换设备大件和设备故障难题时,党员干部主动深入现场,率先垂范,攻坚克难,党员干部每月下井数都不低于18次。此外,该支部党员还积极对工作做出承诺、勇于践行自己的诺言,想职工之所想,解职工之所急,办职工之所需,不断提升服务能力和水平。通过测评,职工对党员工作的满意度达到92%。(朱远登)

 

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